Противодействие коррупции - Темрюкский комплексный центр социального обслуживания населения

Информация

о проведении антикоррупционных мероприятий в

ГБУ СО КК «Темрюкский КЦСОН»

Деятельность государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Темрюкский комплексный центр социального обслуживания населения» (далее – учреждение) по противодействию коррупции осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Краснодарского края от 23 июля 2009 г. № 1798-КЗ «О противодействии коррупции в Краснодарском крае», иными нормативными актами в сфере антикоррупционной деятельности, а также согласно Методическим рекомендациям по разработке и принятию организацией мер по предупреждению коррупции, подготовленных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

В учреждении приняты локальные нормативные акты, направленные на предупреждение коррупции и содержащие меры по ее профилактике, в том числе положение по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в учреждении. Назначено ответственное лицо за профилактику коррупционных и иных правонарушений в учреждении.

Ежегодно утверждается План противодействия коррупции, который содержит перечень профилактических мероприятий коррупционных и иных правонарушений.

В учреждении организовано рассмотрение уведомлений о фактах обращения в целях склонения сотрудников учреждения к совершению коррупционных правонарушений, разработана памятка по противодействию коррупционной деятельности для должностных лиц, специалистов, социальных работников и получателей социальных услуг.

Осуществляется информирование, консультирование и обучение работников учреждения по вопросам противодействия проявлениям коррупции (в 2020 году были рассмотрены следующие темы: «Коррупционные преступления: дача взятки, получение взятки», «Коррупция, противодействие коррупции», «Конфликт интересов»).

Среди работников учреждения проводится работа в форме профилактических бесед, направленных на формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции со стороны работников учреждения, граждан и представителей сторонних организаций. С вновь принятыми работниками учреждения проводятся индивидуальные профилактические беседы о соблюдении ограничений и требований, установленных действующим законодательством и иными нормативными актами.